2月26日，集團副總經理王曉方、總經濟師曾繼紅攜安全管理部、人力資源部相關人員，到公司組織召開集團2022年安全管理及農民工實名制工作部署會。公司相關部門負責人及各單位黨支部書記、經理參加會議。

會上，公司各單位就項目安全管理、農民工實名制管理、主要領導收入情況、鋁模應用情況、集團混凝土使用情況、人才引進的意見建議進行匯報交流。王曉方認真聽取匯報情況，對重點問題進行詳細記錄和深度剖析，并結合典型案例，對公司2022年安全管理及農民工實名制管理的工作方向和管理目標進行詳細部署。

王曉方強調

● 一是安全管理要嚴防死守，樹立全員安全意識，抓好安全生產工作，確保各項目安全管理不斷提升。

● 二是要嚴格按照集團職代會要求，進一步提升農民工實名制管理，確保三年內消滅農民工欠薪問題。

● 三是要強化人才激勵機制，合理制定薪酬、責任制考核，確保職工收入穩(wěn)定，大力營造職工愛崗敬業(yè)的工作環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展。

● 四是進一步強調黨風廉政建設，加強基礎管理，樹立公司全體干部職工講規(guī)矩、守規(guī)矩、懂規(guī)矩的意識。

近期，集團到各單位召開2022年安全管理及農民工實名制工作部署會，深入基層，了解基層，在開年之際為各單位明確工作目標，強化責任落實，為做好安全生產管理和農民工實名制等管理工作打下了堅實基礎。

王娟 報道/李佳 攝影