12月13日下午，公司機(jī)關(guān)小會(huì)議室里，公司董事長(zhǎng)龔樹(shù)華、黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)倪燦華正在與公司基層近30名優(yōu)秀青年員工代表座談，一場(chǎng)圍繞公司取得特級(jí)資質(zhì)優(yōu)勢(shì)后如何抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃的交流如火如荼地上演。

會(huì)議開(kāi)始,龔樹(shù)華從二個(gè)層面作了談心講話(huà):一是居高瞻遠(yuǎn)矚之心,講述了公司發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀；分析了公司“升特”后面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇、內(nèi)外部環(huán)境及地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景；指出了青年員工應(yīng)如何融入企業(yè)中心工作,立足崗位、建功立業(yè),做到個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)的美好明天和前景。二是結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),鼓勵(lì)青年員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,培養(yǎng)良好的生活、工作習(xí)慣,遵守工作紀(jì)律。珍惜崗位,懷感恩之心，努力提升綜合素質(zhì),懷自強(qiáng)之心。

隨后，青年職工就工作和生活中的難題和困惑提出問(wèn)題， “在工作中如何正確理解所干非所得、休息時(shí)間不足、職業(yè)晉升渠道不通暢等問(wèn)題”、“想當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理需要符合哪些條件”、 “如何讓別人認(rèn)可安全管理”、“如何擺脫迷?！?、“怎樣建立財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍”……面對(duì)青年職工的問(wèn)題，龔樹(shù)華、倪燦華利用自身的親身經(jīng)歷和閱歷為青年職工耐心解答疑惑。

會(huì)議最后，倪燦華從三方面作了總結(jié)講話(huà):一是公司“升特”是一件值得全公司歡欣鼓舞的事，但是在高興之余，希望青年員工能正視自我,樹(shù)立自信，謀劃好未來(lái)的發(fā)展，使公司能做到真正意義上的特級(jí)企業(yè)。二是公司的特級(jí)資質(zhì)不是終點(diǎn)，而是公司新征程的開(kāi)始，因此對(duì)公司所有人員提出了新要求、新希望，希望各位優(yōu)秀青年能從生活、工作層面出發(fā),以多種形式、多樣維度的視野發(fā)揮工作激情，創(chuàng)新工作方式、強(qiáng)化工作作風(fēng),外學(xué)先進(jìn)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),自我完善,不斷提升綜合素質(zhì)；樹(shù)立起遠(yuǎn)大理想,肩負(fù)起歷史重任,為公司發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。三是公司將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年員工成長(zhǎng)的關(guān)注。從關(guān)心青年員工的生活和工作開(kāi)始,搭建助推青年員工成才的平臺(tái),有計(jì)劃的安排和謀劃人才隊(duì)伍建設(shè)，建立起充滿(mǎn)正能量的人才隊(duì)伍助推公司跨越發(fā)展。

周榆凱 攝影 報(bào)道