EnterpriseHonor??多年來，云南省第三建筑工程公司視質量為生命，視信譽為靈魂，所承建的項目質量深受業(yè)主、同行和社會各界的普遍贊揚，曾三度榮獲魯班獎，省、市級工程獎達200多項。公司還先后榮獲全國先進施工企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國“AAA”級信用企業(yè)、全國用戶滿意施工企業(yè)、全國建筑安全獎、云南省“守合同重...

??近日，公司紀委、黨委工作部走訪了公司離退休老干部。公司紀委書記易蓉參與活動?！　∽咴L過程中，老干部對公司近年來發(fā)展取得的成績表示充分肯定，同時對公司領導班子和發(fā)展中存在的問題提出意見建議。其中包括公司改制過程中需要注意的問題、如何提高科技創(chuàng)新和服務質量、如何根據市場需求打開公司經營新局面，在企業(yè)發(fā)展的同時為職工謀求...

??近日，公司紀委、黨委工作部走訪了公司離退休老干部。公司紀委書記易蓉參與活動?！　∽咴L過程中，老干部對公司近年來發(fā)展取得的成績表示充分肯定，同時對公司領導班子和發(fā)展中存在的問題提出意見建議。其中包括公司改制過程中需要注意的問題、如何提高科技創(chuàng)新和服務質量、如何根據市場需求打開公司經營新局面，在企業(yè)發(fā)展的同時為職工謀求...

?2014年12月6日，安裝分公司團支部舉行青年小組自行車騎行活動，分公司青年職工以騎自行車的方式向廣大市民宣傳安裝分公司全民健身的理念和環(huán)保意識。??上午9點，以“與鷗同行、騎樂無窮”為口號的節(jié)能減排公益騎行活動正式開始。盡管寒風陣陣，仍然有很多分公司青年職工參與其中。騎行隊伍從分公司出發(fā)，沿著滇池路，途經海埂大壩，...

為進一步提升一線農民工安全意識，加強集團安全管理，提高安全防控水平，安裝分公司在2014年12月開展大規(guī)模針對一線操作員的安全教育培訓。12月第一周已順利完成十一個在昆項目數百名農民工的安全教育培訓。培訓由分公司安全總監(jiān)肖勇、質安科科長郭蓉主講，主要結合各項目的自身情況，針對日常人身安全防護、危險源辨識、安全操作規(guī)程等...

?近日，云南恒昊建設工程檢測有限責任公司在2014年西南地區(qū)鋼材檢測能力驗證253家實驗室中脫穎而出，獲得熱軋帶肋鋼筋能力驗證滿意結果證書。今后3年內，在實驗室資質認定現場評審時，可免于驗證項目的現場考核。??據了解，熱軋帶肋鋼筋理化性能能力驗證，是有效判斷和監(jiān)控檢測機構熱軋帶肋鋼筋理化性能檢測能力的重要手段，對全面持...

?2014年12月6日，魅力之城項目迎來萬科集團四季度安全文明及質量評估，晚上19：00召開評估總結會議，會議宣布三公司魅力書苑項目綜合成績評定為99.054分。??據悉，該項目于2014年11月25日萬科集團四季度質量（實測實量）評估中，取得98.44分的好成績，安全文明評估成績?yōu)?6.51分，外加1分的免抹灰成績，...

?為全力做好施工現場安全監(jiān)管工作，自12月2日起，中天融域二期項目開始展開全面安全隱患排查和整改工作，由項目經理、安全負責人、主工長帶頭分別對基坑、各棟號進行層層排查，開展以高墜、坍塌、大型施工起重機械等為重點的安全生產專項整治，針對發(fā)現的隱患一一記錄在冊并下發(fā)整改通知書，督促班組對其進行限期整改；與此同時為班組廣泛宣...

??12月1日，第一項目部魅力之城項目部組織開展了以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”為主題的“讀一本好書”活動。此項活動旨在增色項目文化，促進精神文明建設，培養(yǎng)提升項目職工及班組管理人員具有一定文化底蘊、高尚品格，弘揚中華傳統美德、社會主義核心價值觀，亦能升華其愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守，使之成為符合社會和發(fā)展與之相適宜的有...

??12月1日，第一項目部魅力之城項目部組織開展了以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”為主題的“讀一本好書”活動。此項活動旨在增色項目文化，促進精神文明建設，培養(yǎng)提升項目職工及班組管理人員具有一定文化底蘊、高尚品格，弘揚中華傳統美德、社會主義核心價值觀，亦能升華其愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守，使之成為符合社會和發(fā)展與之相適宜的有...